刚发布的《中国统计年鉴2024》显示，2023年结婚登记人数比2022年增加了13.52%，这也是2014年以来首次实现增长。

　　但是，中国处于适婚年龄但依然单身的人口数量，在全球范围内仍是一个显著的现象。

　　而2023年《中国人口和就业统计年鉴》显示，2022年我国城市25~29岁年龄段人群的单身率已高达56.9%。

　　而与之对应的是，2022年中国的人口出生率为6.77‰，死亡率为7.37‰，人口自然增长率为-0.60‰。

　　这两组数据成为中国人口出生率骤降，并且比较快地形成老龄化社会的主要表现。

　　到底是什么让越来越多的年轻人甘愿选择单身呢？又为什么即便结婚也不愿意生育呢？

　　2024年10月，中国人口与发展研究中心对外宣布，将对“不想生不敢生”的原因开展全国调查。

　　这也是继2017年、2019年和2021年之后进行的第四次全国生育调查。

　　上世纪90年代之后的日本，因于经济衰退等原因导致就业形势恶化，国内消费需求在下降，但人力成本却在增大，这使得企业经营面临压力。于是企业开始海外建厂，亚洲、北美和欧洲等地成为他们主要的投资地，许多日企也来到了中国。

　　那时，沿海地区吸引了大量的日企，特别是1995年前后，日企在华投资额达到高峰，其中1995年这一年的投资额就有40亿美元，这也使得沿海地区的每个城市几乎都有日企落地。

　　从那时起，丰田、本田、日产以及索尼、松下、东芝等很多日本品牌被中国人熟知。

　　日企在华投资不仅给国人创造了大量的就业机会，也因而带动了周边产业的发展。至此，中国持续释放的改革开放信号进一步吸引了世界，成为亚洲当仁不让的外商投资沃土。

　　但这些日企在国外生根发芽的同时，日本国内的失业率及工作不稳定状况却在加剧，生活压力加大使得年轻人的婚姻和生育观念发生改变，大龄单身者增多，生育率显著下降。

　　1990年代至2010年代，日本的总和生育率从1990年的1.57下降到1.26，达到了历史最低点，少子化问题开始严重起来。

　　数据显示，持续的生育下降状况一直没有得到改善，今天甚至达到了不足百万，最低仅为79.9万。晚婚甚至不婚现象成为了社会的严重问题。

　　资料显示，近年来日本的初婚年龄为：男性30.7岁，女性29.0岁，单身人口的比例持续稳定，不结婚不生育的现象直到现在也没有改变。

　　2010年之后，日本政府才真正重视少子化带来的社会问题，于是在教育、医疗、住房等很多方面提供补贴和支持，有了“天使计划”和“新天使计划”，但是，这些生育激励措施看起来效果有限。

　　少子化状况会使得人口结构老龄化严重，一方面导致劳动适龄人口不断减少，另一方面又导致了整个社会的养老负担加重。

　　不仅如此，少子化造成了劳动力市场的萎缩，这进一步影响到经济增长，而由于消费市场需求减少，经济活力就会出现下降。

　　同时，少子化也导致教育、医疗等公共服务需求减少，但老龄化带来的医疗和养老需求却在增加，社会结构发生了很大变化，社会福利体系面临巨大的压力。

　　社会变化会带来生育率降低和大迁徙问题，而迁徙不仅表现在人口方面，还可能会出现跟日本一样的企业迁徙现象。

　　而今，年轻人的不婚不育观念似乎在影响传统观念很强的老一辈，他们正在快速接受现实。

　　而今，当相关机构连续就“不想生不敢生”的原因进行调查时，似乎表明了政府正在考虑出台政策来遏制或扭转这一现象。

　　只是，从2017年到现在进行了四轮调查，说明当下还没有成熟而有效的方案扭转当下不婚不育和少子化现象。

　　单身人口的增加和“不敢生不想生”现象可能涉及复杂原因，但总而言之无非是观念的改变。导致观念改变的原因可能有这几点：

　　部分人可能认为人生需要享受属于自己的快乐和自由，而单身是一种可行的生活方式。

　　房价、教育、医疗、育儿等的成本压力会使年轻人选择晚婚，甚至放弃婚姻和生育。

　　中国虽然有超过7700万的成年独居人口，但在全球范围内并不孤立，欧美以及东亚等地区的重要经济体普遍面临这样的问题。只不过，人口基数庞大使得这一问题看起来更突兀一些。

　　目前，各国政府都在采取不同的政策措施来应对这一现象，出台的政策也是不一而足。

　　譬如日本，为了应对低生育率和人口老龄化问题，他们采取的一些主要的政策措施是：

　　1. 从2023年开始，日本为每个新生儿提供50万日元（约合人民币2.5万元）的一次性补贴。

　　2.政府每月为0-3岁的儿童提供750元的补贴；为3岁至初中儿童每月提供500元的补贴；3孩可获得每月1500元的补贴。

　　3.对于单亲家庭每月给予2100元的补贴，每增加一个孩子，补贴金相应增加。

　　5.分娩费用包括自然生产或剖腹产、医生费用、新生儿护理等由医疗保险覆盖。

　　9.提供14周的产假，从2025财年开始，男女双方休产假和育儿假获得的津贴，将从工资的80%提高至100%。

　　12.允许员工在子女3岁至上小学前，灵活选择工作时间、工作地点和工作方式，可进行远程办公、弹性工作等。

　　13.为育儿家庭、年轻夫妇提供约5万元的购房和建房补助，租房的提供租房补贴，帮助有孩子的家庭解决住房问题。

　　14.近来，日本政府又制定了“加速计划”，将在未来3年内，从成本、教育、职场、财政4方面入手，提高生育率。

　　3.对年收入不超过98200美元的新生儿父母，政府提供最低1.6%的贷款，并延长还款5年。

　　12.仁川市实施新政，新生儿可获得55万元的补贴，待效果显现后，未来可能会被其他城市采用。

　　2023年韩国的总和生育率仅为0.79，远低于维持人口稳定所需的2.1，这让其不得不郑重对待。